La séance collective se déroule avec un minimum de 4 personnes, selon la taille de la salle, mais il n’y a pas de nombre maximum de personnes.

Nous faisons une méditation pour nous centrer. Il faut préciser que toutes les personnes qui sont dans la salle travaillent, sont sur le champ et chacune retiendra quelque chose de cette expérience.

La personne qui veut travailler sur son sujet s’assoit à ma droite et explique brièvement ce qu’elle vient regarder ou travailler. Il n’est pas nécessaire de donner beaucoup d’explications, en fait, si la personne commence à donner beaucoup d’explications je vais la couper, car cela la conditionne a elle, a moi et le travail que nous allons faire. Ce qui est très important, c’est que elle peux préciser la demande, que elle peux verbaliser ce dont elle a besoin, je l’aiderai à préciser cette demande si p ce n’est pas claire pour elle, mais plus la demande est claire, mielleur  sera le travail que on va faire.

Ensuite, je vous dirai de choisir un ou plusieurs représentants. Elle les choisit, et la ou les personnes se placent au milieu du cercle et bougent selon ce qu’elles ressentent. À la suite de ces premiers mouvements et de cette image qui nous apparaît, je vais poser des questions, et je peux même choisir d’autres représentants. On demande aux représentants ce qu’ils ressentent et s’ils peuvent faire certains mouvements, ce qu’ils peuvent parfois et parfois ils ne le peuvent pas, mais tout nous renseigne.

La personne qui travaille peut aussi nous renseigner au fur et à mesure que je pose des questions, ou spontanément. La constellation se produit à l’intérieur de la personne, je l’accompagne, mais le travail est fait par elle, elle se produit à l’intérieur de son corps.

Au final on va avoir une image qui peut ne pas correspondre à l’image initiale que la personne a apportée, il y a des phrases de guérison qu’on peut dire à certains membres du système. Cette image est ce qui va guérir l’inconscient, à la fois de la personne et du système tout entier.

A la fin des travaux, des remerciements sont rendus aux représentants et au système de se présenter. On demande à la personne comment elle se sent, car il y a un grand mouvement d’énergie dans ce type de travail et si elle a besoin d’autre chose, on lui demande la permission de continuer.